Técnicas Para Generar Una Idea (Video)

Técnicas Para Generar Una Idea (Prezi)

Técnicas Para Generar Una Idea (draw.io)

Técnicas Para Generar Una Idea

Técnicas para Generar una Idea 

• Las técnicas creativas son el conjunto de métodos o sistemas que nos ayudan a desarrollar el proceso degeneración de ideas creativas.
•  Pensamiento creativo Pensamiento divergente Pensamiento convergente Para encontrar ideas originales hay que Consiste en volver a centrarse en el darle un enfoque distinto al problema. problema creativo para evaluar las Búsqueda de ideas alternativas, esquivar ideas que se han generado a través dellos protocolos de pensamiento habitual. 
• 

• Redes Sociales : Un servicio de red social es un medio de comunicación social que se centra en establecer un contacto con otras personas por medio de la Internet.
• 

Juego de Roles: Los participantes asumen roles distintos en torno a una situación.Los representan actuando.

Desafió: En un mercado global, el reto que enfrenta toda empresa, por el cambio profundo de su entorno es hacerse competitiva, para lo cual tiene que adoptar un nuevo patrón tecnológico.

Hacer Listas: Es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado.

Mapear: En la actualidad un buen número de empresas trabajan con un modelo de organización, basado en equipos de trabajo multidisciplinarios.

Valores del Espíritu Emprendedor ( Video )

Valores del Espíritu Emprendedor ( Prezi )

Emprendimiento en el Perú, (Video )

Emprendimiento en el Perú (Texto e Imágenes)

Emprendimiento en el Perú (Prezi)

La nube (draw.io)

Valores del Espíritu Emprendedor (Draw.io)

Emprendimiento en el Perú (Draw.io)

Valores del Espíritu Emprendedor (Texto e Imágenes)

VALORES DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR

Valores personales:

 

La creatividad.              -Imaginar ideas y proyecto.

                                      -Proponer soluciones originales

                                      -Saber analizar e investigar

Autonomia.                  -Funcionar sin necesidad de una supervision  inmediata.

                                     -Elegir

                                     -Tomar iniciativas y desiciones

Confianza en uno mismo.     -Percibirse de forma positiva.

                                               -Apostar por las propias aptitudes y                                                 necesidades.

                                               -Confiar en los propios recursos y posibilidades.

Tenacidad                     -Dar prueba de constancia y tesón en aquello que se aprende.

                                     -Inscribir las propias acciones en la idea de 

                                       perseverancia y de llegar al termino.

Sentido de la responsabilidad.-Cumplir a tiempo las propuestas propias y las del grupo.

Capacidad para asumir riesgos.-Predisposicion a actuar con desicion ante situaciones que requieren arrojo por la dificultad.

                                        

 Valores Sociales:

Liderazgo. -Tener influencia en los otros y contar con sus cualidades ersonales, conocimintos y  habilidades.

Espíritu de equipo. - Distribuir tareas en areas y representando la eficacia y eficiencia.

Solidaridad. - Saber compartir tareas, éxios y fracaso.